敬业奉献 务实创新 切实做好党校工作
赵国荣
习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调“空谈误国，实干兴邦”。目前，湘潭市委党校面临建设全国干部教育培训党性教育基地的重大发展机遇，要牢牢抓住机遇，谱写好“中国梦”湘潭党校篇章，必须立足本职敬业奉献、脚踏实地务实创新，奋力开创党校工作新局面。
一、“敬业奉献，务实创新”是推动党校发展的迫切需要
1、“敬业奉献，务实创新”是落实中央、省、市干部教育培训工作新要求的迫切需要。党校是党委的重要工作部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道、主阵地。党的十八大召开后，中央、省委、市委对干部教育培训提出了一系列新要求，习近平总书记曾多次强调：党校干部教育培训要“抓好党性教育这个核心”；十八届三中全会又明确指出：加强各级领导班子建设，完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力；《2013—2017年全国干部教育培训规划》和省、市干部教育培训规划都提出“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求。唯有坚持立足本职敬业奉献、脚踏实地务实创新，真正做到教学出质量、科研出精品、管理出成效，才能把上级的新要求落到实处，才能在新形势下勇立潮头。
2、“敬业奉献，务实创新”是推进湘潭党性教育工程的迫切需要。中组部经过调研考察，明确表示准备在韶山设立全国干部教育培训韶山党性教育特色基地。为了抓住这个重大发展机遇，省委、市委、校委已经做出了重大部署。省编委根据省委领导指示，正式发文批准在湘潭市委党校加挂“韶山干部学院”的牌子，目的是更好发挥韶山党性教育资源的作用和影响；市委已做出市委党校搬迁韶山新建的决定，并成立了由市委书记为组长的领导小组，制定了筹建项目的总体方案；校委根据市委“要做好韶山干部学院这篇文章”的要求和思路，推出了以“八个一”为主要内容的“湘潭党性教育工程”。面对机遇和挑战，全校教职员工必须以抓铁有痕、踏石留印的精神和毅力，以务实的工作状态和创新的工作方法，紧扣校委提出的“八个一”工作思路，扎实做好党性教育精品课程的开发，有效促进旅游产业与红色培训的融合，将“韶山干部学院”和湘潭市委党校的党性教育招牌擦亮，以此促成学校的搬迁新建，打造党校工作的湘潭特色和亮点，推动学校跨越式发展。
3、“敬业奉献，务实创新”是加强党校干部队伍建设的迫切需要。党校是党员干部传承党的精神力量、夯实党的理想信念的神圣殿堂。作为党校的教职员工，肩负着光荣使命和重大责任，尤其是推动“湘潭党性教育工程”，挑战严峻、要求更高。当前，党校还存在或多或少的问题，有少数同志牢骚满腹、怨天尤人、意志衰退、精神不振，不想做事；有的人拈轻怕重、怕苦怕累、盲目攀比、得过且过，敷衍了事；有的人盲目自大、固步自封、浅尝辄止、能力不强，做不成事。不激发和增强“敬业奉献，务实创新”精神，就难以建设高素质的党校干部职工队伍，就无法抓住机遇，加快发展。
二、准确把握“敬业奉献，务实创新”的基本要求
1、“敬业奉献，务实创新”要内化于心。从人生哲学的角度来看，“敬业奉献，务实创新”是世界观、人生观、价值观的体现。匈牙利诗人裴多菲说：“生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。”爱因斯坦说过“人生的价值应该看他贡献什么，而不是取得什么”。一个人只有敬业才能作出奉献，只有创新才能更好地实现奉献。只有敬业奉献、务实创新才能更好地实现人生价值。敬业奉献是一种人生态度，是党员干部的应有品格；务实创新是一种行为方式，是能力素质的体现。只有在改造客观世界的同时不断改造主观世界，通过学习、感悟和修炼，才能把敬业奉献、务实创新真正内化于心，成为一种自省自觉。
2、“敬业奉献，务实创新”要外化于行。从行为规范的角度来看，“敬业奉献，务实创新”更要外化于行，落实到每个人的本职工作中，落实到推进“湘潭党性教育工程”，不断攻坚克难的各项工作中。一方面要有“雷厉风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成”的务实作风。务思想之实，将党的群众路线教育实践活动提出的“为民、务实、清廉”价值追求深深根植于全校教职员工心中，教育引导大家坚定理想信念，不玩虚招、不务虚功、真抓实干；务工作之实，把工作的着力点放到“一强二改三建”的发展思路上，放到加快“湘潭党性教育工程”的发展步伐上；务制度之实，紧扣中央“八项规定”和省委、市委“九条规定”，按照要精要管用的标准完善学校现有工作制度，并严格抓好落实。另一方面要有“敢为人先、突破定式、人无我有、人有我优”的创新方法，坚持从党校客观实际出发，创新教学方式方法，创新培训班次设置，创新党校科研工作，创新党性教育方式，不断提升党校发展的实力和后劲。
党校的发展面临难得的重大历史机遇，抓住机遇就能乘势而上，错失机遇必将贻误发展。迎得东风至，扬帆破浪行！全校上下必须以时不我待的使命感、不进则退的危机感，敬业奉献，务实创新，力争上游，奋力开创党校工作新局面。
（作者：湘潭市委党校校长）