读《之江新语》 悟“团结”大智慧
夏智伦
在省委党校学习期间，静下心来，悉心读得习近平同志于2003年2月至2007年3月在《浙江日报》发表的232篇短评汇集而成的《之江新语》，感触颇深，收益颇丰。
“懂团结是真聪明”：切实增强团结意识
古人云：“天时不如地利，地利不如人和。”实践告诉我们，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的前提条件。对任何一个单位和任何一个班子来说，只有团结和谐，同心协力，才能有效地完成各项 工作任务，确保事业顺利发展。
团结是一种美德。中国人自古以来就懂得“单丝不成线，独木不成林”、“人心齐，泰山移”等道理。在2006年2月24日发表的《乐在人和》中，习近平同志指出，祈盼和顺、崇尚和美、追求和谐，是中华民族的优良传统和高尚品德。秉承“人和”理念，精诚团结合作，应是领导干部坚持发扬的好传统。
团结是一种责任。搞好团结，是一个单位、一个班子乃至一名干部履行职责的政治责任，这既是工作要求，又是政治纪律。习近平同志在《大事讲原则，小事讲风格》一文中强调指出，“团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。”《打好“团结牌”》中又提出：在一个班子中共事，是一种缘分，更是一种责任。
团结是一种力量。俗话说，“一根筷子易折断，十根筷子坚如铁”。一个单位、一个班子只有搞好团结，才会有健康成长的沃土和成就事业的舞台，从而形成合力、造就干部、成就人才。习近平同志在《打好“团结牌”》一文中强调：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”
团结是一种保障。人们常说，“众人拾柴火焰高”。这说明只要齐心协力，就会众志成城。与此对应的是，互相推诿、不讲团结，就会很难干成一件事情。习近平同志在《乐在人和》中指出，人和才能政通。同志之间、上下级之间以及部门之间以“人和”为乐，以团结为贵，以协作为重，是事业成功的重要保障。
“会团结是真本领”：全力促进团结局面
团结是领导干部的生命。领导干部一定要像珍惜自己的生命一样珍惜团结，用高尚的人格增进团结，用健全的党性保证团结，用有效的方式维护团结，全力促进心往一处想、力往一处使的良好团结局面。
加强修养，提升品德，夯实团结的基础。习近平同志在《做人与做官》中强调，在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。因此，领导要常修为政之德，把做人与做官统一起来，努力做一个品德高尚的人。特别要做到公正、真诚、大度、担当，这是领导干部应该具备的基本品德，也是确保团结的重要支柱。
坚守规则，遵守纪律，强化团结的保证。搞好团结，最重要的是按规矩办事。这就要求领导以身作则，带头遵守各项制度；同时明确责任，加强管理，认真执行制度。纪律是维护团结的重要保证，是执行好路线方针政策的重要条件。纪律包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，等等。没有铁的纪律，团结必然成为一句空话，工作必然遭受损失。
搞好沟通，相互支持，营造团结的环境。习近平同志在《要“和”才能“合”》中提出“遇事多通气，多交心，多谅解，真正做到讲团结、会团结。”对领导干部来说，推心置腹的交心、通气是增进感情，减少误解，消除隔阂，统一思想，增强凝聚力的一副良药。在工作中，特别应注意避免恶性竞争，力戒同行成冤家。要用欣赏的眼光看待同事，用真诚的态度求同存异，用最大的善意化解矛盾，真正做到受得住各种委屈，听得进各种意见，担得起各种误解，用虚怀若谷的态度和宽广的胸襟带动和促进单位的团结稳定。
开展批评与自我批评，相互坦诚，筑牢团结的思想。开展正常的批评与自我批评，是一种积极的思想交流，是达到有原则团结的一个重要手段。正如习近平同志在《批评与自我批评要动真格》一文中指出的，天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。工作中有不足，干事业有失误，如果有人及时指出，自己及时觉察和改正，于工作和事业有利，对自己成长和进步也有好处。这是多好的事！讲团结不是不要原则，不是你好我好大家好，不是凡事大家互相包着、掖着，而是要在互相包涵、宽容、谅解的基础上，认真地开展批评和自我批评，及时指出对方存在的缺点和错误，并加以纠正，其目的是为了更好地实现共同的目标。（作者:第68期厅干二班学员，中共湖南省委教育工委副书记）