校院各处室文明创建承诺

 

校院各处室文明创建承诺

办公室：

敢于担当、主动配合、为校（院）文明创建工作出力献策；

从自身做起，从小事做起，从现在做起，做文明创建工作的实践者、示范者和推动者。

一、弘扬四种精神。习近平总书记在兰考考察指导工作时提出明确要求“学习弘扬焦裕禄精神，重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。开展文明创建工作，争创文明标兵，努力弘扬四种精神，做敢于担当、勇于开拓、甘于清贫、乐于奉献的党校人。

二、把握三个重点。一是狠抓劳动纪律。中央和省委都有严格规定，并对执行情况开展明察暗访，尤其在文明创建活动期间，必须严格遵守有关规定和纪律，严格遵守校（院）文明办公规范。二是狠抓过程管理。按照“三零”服务标准和“五化”管理规程，切实推进精准化管理，提升业务水平。三是狠抓工作落实。按照文明创建工作任务分解，扎实抓好各项工作的落实，高标准、严要求完成任务，积极配合校（院）文明创建工作，做实做好基础工作，在资料留存、程序规范、总结提升上下功夫。

机关党委：

一、全力担当履责，统筹开展创建工作。严格按照校院文明创建工作方案的部署和安排，认真践行校院文明创建工作牵头单位的职责和要求，扎实推进校院文化建设、编印文明创建手册、添置文明标识、志愿者服务活动、开设道德讲坛等22项具体工作；加强文明创建宣传力度，尤其要利用多渠道、借助多载体大力开展社会主义核心价值观的宣传教育，进一步提高全体教职员工参与文明创建的主动性和积极性；定期召开文明创建调度会，及时统筹校院各处室创建工作情况，抓好督促检查，切实做好协调服务，确保各项创建指标按期按质按量完成。

二、加强队伍建设，提高党员整体素质。以校院委中心组学习为“龙头”，积极带动全体党员干部大力开展学习型机关、学习型组织建设，坚持支部“三会一课”正常化，深入开展“五个一”读书活动，经常组织党员学习理论、业务、党风、廉政等方面知识，尤其要加强对习近平总书记系列重要讲话和社会主义核心价值观的学习；扎实抓好入党积极分子培训学习，注重对年轻党员干部的培养和锻炼，及时为党员队伍输送新鲜血液；切实加强机关作风建设，全面落实党风廉政责任制，加强精准管理，提高执行力，树立岗位责任意识，坚决贯彻执行待岗学习制度，努力提高机关服务质量和工作效能。

三、竭诚文明服务，拓宽服务群众渠道。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，深入了解民情，充分反映民意。认真贯彻落实《党员领导干部密切联系群众的实施办法》，坚持开展以“听民意、解民忧、联民情”为主题的“四百”（进百家门、谈百人心、知百人情、解百人忧）大谈心活动，定期开展处室成员之间的谈心工作，定期到联系的老同志和困难家庭进行走访慰问，力所能及地帮助群众解决或反应他们最关心最直接最现实的利益问题，真正把以民为本、为民服务落到实处。

以上承诺，欢迎全体教职员工严格监督，并提出宝贵的意见和建议。

人事处：

一、树立组工干部良好形象，争当文明创建排头兵。树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”的形象，把勇于作表率的精神发扬到文明创建中。要有从我做起、向我看齐的胆识和决心，要有先人一步、快人一拍的进取心，不折不扣、又好又快地完成《方案》分解的四项任务，把文明创建工作做实做细做好。把认认真真、扎扎实实做事的态度贯穿到文明创建的全过程。

二、夯实组织人事工作基础，甘做文明创建践行者。文明创建就是对平常工作的全方位考评，每个人都以“踏石留印、抓铁有痕”的精神把工作做好，文明标兵单位称号自然水到渠成。夯实各项人事业务工作基础，为文明创建提供组织保障。

三、积极创建文明标兵处室，打好文明创建组合拳。开展“双创”活动。按照组织人事工作要求，把校院创建文明标兵单位和创建文明标兵处室结合起来，每个人在“双创”活动中行动起来，在“实”字上下功夫，像钉钉子一样，对工作一个环节一个环节抓，一个节点一个节点抓，一抓到底，常抓不懈。

纪检监察室：

一、强化责任意识。提高认识，牢记责任，增强责任感和使命感，切实担起自己肩上的担子，负责不推诿、细致不马虎、认真不敷衍，在文明创建工作中，履好职，执好纪，把好关，负好责。

二、弘扬“十种”精神。对创建工作实施方案中纪检监察室承担的四项具体工作任务、牵头和参与的事项，列出明确的时间表，做出细致的工作流程。忌忙而乱、急中燥，敢担当、敢负责、敢开拓创新，勇于战胜困难、不畏艰难，不折不扣完成工作任务。

三、践行优良作风。一如继往践行自觉守纪、公道正派、勤勉务实、坚持原则、敢于碰硬的好作风，以主人翁的姿态融入创建工作，俯下身子，扎实干事，继续争当全省反腐倡廉建设工作先进单位，为“四型一流”校院建设提供有力保障，为顺利实现创建工作目标而增光添彩。

研究室：

努力打造“一先三高”，即学习先锋，研究高地、决策高参、办报高手。争创文明标兵处室，认真办好《湖南党校》报。《湖南党校》报是校院对外的一张名片，报纸质量与校院形象息息相关，必须举全室之力，办好该报；提升仪容仪表，言谈举止，工作处事，工作纪律等各方面文明程度，朝着“创文明校、做文明人”的目标而努力；将创建文明标兵单位与做好本职工作有机结合，相互促进，相互借力，为校院创建省级文明标兵单位贡献力量。

工会承诺：

积极响应校院文明创建工作要求，将文明创建作为工会业务工作的重中之重来抓，全体人员必须从思想上行动上高度重视；其次落实好校院文明创建分解的工作任务，对具体工作进行分工并明确完成时限；第三，积极配合校院创建工作，创建“省直模范职工之家”。

教务处：

进一步增强责任意识、服务意识和奉献意识，以良好的精神风貌、务实的工作作风和高效的服务质量，用实际行动参与省级文明标兵单位创建。

一、完善自身素质。严格遵守国家法律、法规和校院各项规章制度，诚实正直，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁自律，秉公办事，做到具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

二、增强工作能力。以强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，精通本岗位的业务知识和相关技能，做到工作高标准、高效率。积极参加校院和有关部门组织的活动并在活动中勇争佳绩。

三、提升服务水平。工作期间做到仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、姿态文雅。服务对象来处办事时笑脸相迎，用心服务、耐心倾听、细心解答。注重环境卫生，保持办公室干净、整洁、有序，

四、严格工作纪律。严格遵守校院和处室考勤、请销假制度，做到上班期间不说笑打闹、不大声喧哗、不乱串岗位、不电话聊天、不打牌下棋玩游戏。严格执行有关法律法规和规章制度，严格按照程序办事。

财务处：

一、强化文明意识，提高文明程度。强化文明办公、文明服务、文明礼节等各方面要求，时时处处彰显文明理念，将文明言行贯穿整个工作。加强“四德”教育，努力提高工作人员文明素质、文明程度。

二、增强主人翁精神，提高责任意识。校院的荣辱兴衰关系到每个人的切身利益，强化主人翁意识，把自己融入到创建活动中去，形成创建工作人人有责的浓厚氛围，牢记责任和使命，树立文明创建从我做起的良好风范。

三、发扬优良传统，扎实做好本职工作。继承和发扬本处好的传统和作风，弘扬正气，扬善弃恶，多为文明创建献计献策，以饱满的工作热情、求真务实的工作作风、周到细致的服务态度，扎扎实实做好本职工作，努力为校院文明创建工作贡献力量。

行政处：

进一步增强责任意识，严格劳动纪律，提高管理水平和服务质量，用实际行动参与校院文明标兵单位创建。

一、加强业务学习，提高综合素质。积极参加校（院）组织和安排的政治理论学习，把集中学习和个人自学有机结合起来，处室班子成员带头积极开展读书自学活动，努力在提升个人素质和工作能力上下功夫。积极争取每年安排2—3名同志外出业务学习、培训，更新知识结构，拓宽思维方式，吸取外地经验，不断提升自身综合素质。

二、加强工作力度，提高工作效能。紧密联系工作实际，力求创造性地开展工作，多召开协调会，广泛听取领导和干部职工对我处工作的意见和建议。切实增强工作的计划性，狠抓落实，想方设法解决群众反映强烈的热点、难点问题，努力做到让领导放心，让群众满意。

三、加强制度建设，提高服务水准。严格按制度办事，用制度管人。热情服务，细致周到，认真执行首问责任制，全面提升行政处的管理能力和服务水准。

四、加强劳动纪律，提高大局意识。严格遵守校（院）考勤、考核等规章制度，建立本处室人员考核档案；处室主要负责人亲自考勤，杜绝无故旷工、迟到、早退现象，做到有事严格按程序请假；上班时间不擅离职守、游戏、炒股、串岗、聊天；服从组织安排，不拉帮结派，凡事以大局为重，个人利益服从集体利益。

五、加强上下沟通，提高工作动力。加强对本工作的宣传，多向校（院）领导汇报，多与其他处室协调沟通，加强处室人员内部沟通，根据工作需要适时召开处务会、职工会，安排部署工作，研究解决问题，了解情况并及时帮助解决本处党员职工工作、生活上的困难和问题；开展有意义的党日活动和工会活动，丰富职工业余生活，增强团结，提高凝聚力、战斗力。

六、加强勤俭节约，提高产能效率。为学校当好家，管理好校（院）固定资产，做到帐物相符，最大化合理利用资产；严格按照相关规定做好政府采购工作，做到公开、规范，力求花最少的钱办最好的事；严格按照卫生部门要求进行药品采购，确保药品质量合格、价格合理。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在全处上下大兴勤俭之风、廉政之风。

校园基建办：

在创建省级文明标兵单位活动中，紧紧围绕争创目标，把文明创建活动贯穿于本处室各项工作开展中，在美化校院环境工作方面，我们将着重做好校园内道路翻新工作，按时间节点的要求，优质高效的做好在创建评比中实地考察时看得见的工作。集全处室之力，为校院文明创建活动做好应尽的职责工作。

研究生部：

一、提升创建认识。创建省级文明标兵单位关乎每个职工的切身利益，是树立党校形象的重要途径之一，每个职工都应该尽己所能为文明创建做自己应该做的事。

二、做好本职工作。热爱本职工作，做一行爱一行，忠于职守，对工作有饱满的工作热情，认真负责的工作态度，尽职尽责，勇于承担工作责任，不知难而退，工作认真负责，乐于奉献。

三、争做文明市民。严格遵守长沙市文明市民公约，做到爱国守法，不违法乱纪；爱惜市容，不乱设摊棚；讲究卫生，不乱贴乱扔；维护交通，不乱行乱停；爱护花木，不毁草伤林；移风易俗，不铺张迷信；言行有礼，不粗鄙斗狠；敬业守信，不失职失诚；团结互助，不冷漠无情。

学员部：

作为校院的窗口处室，学员部按照“健全制度、完善机制、理顺关系、强化手段、重视教育、讲求实效”的要求，推进文明创建工作，做到重实干、出实招、求实效。

一、完善各项制度，实现学员管理制度化。进一步完善《主体班班主任岗位职责》、《主体班工作流程》、《班主任工作考核办法》、《“四率”检查公示》等制度，用制度管人、管事。

二、按照创建方案要求，按时、优质完成各项任务。高质量组织好学员道德论坛、完成德政楼文化布置以及学员党性锻炼资料的收集。开展文明处室创建，加强职工思想队伍建设，遵守各项规定，倡导健康文明的生活方式。

三、优质服务，注重落实，实现学员管理工作精准化。加强学习，建设一支政治素质高、服务意识强、管理能力强、协调能力强的班主任队伍。班主任要当好“五员”（指导员、示范员、组织员、协调员、服务员），把好“五关”（课堂关、自学关、请假关、活动关、预防事故关），做到“五严”（严而有理、严而有度、严而有方、严而不厉、严而有情）。将各项规定和“十制五化”的要求进一步量化、落到实处。

工作处：

一是认真学好《文明办公规范》和校院创建方案的精神，特别是要突出与自己相关内容的学习，并落实到实际行动上。作为校院的窗口单位，做到接待来访热情周到；做到客人来访起身相迎，主动让座，请茶，耐心帮助客人解决问题；承诺做到首问负责制；对基层党校提出的问题，及时给予答复。二是为文明创建献计献策，多出点子，多向创建办反映情况和信息。三是积极参加志愿者活动。

科研处：

在创建工作中切实履行职责，坚决落实任务，做出积极贡献。结合校院加强执行力和创建文明标兵单位工作，做到：

一、突出一个“严”。积极进取，增强责任意识，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。树立零错误意识，凡事高要求高标准，努力使每件事情都处理的更加完美，争取实现工作零错误。

二、做到一个“实”。脚踏实地，树立实干作风，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三、把握一个“快”。只争朝夕，提高办事效率，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四、谋划一个“新”。开拓创新，改进工作方法，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

干部教育学院：

温文尔雅、谦和大方，争做儒雅的文明之士；

勤奋好学、乐于奉献，争做敬业的国家职员；

遵纪守法、廉洁奉公，争做高尚的社会公民；

凝聚爱心、关注民生，争做无私的公益自愿者；

爱护环境、爱校如家，争做受人尊敬的党校人

公务员培训部：

把思想迅速统一到校（院）委的决策上来，认真参与校（院）文明创建活动，增强责任感、使命感；把文明创建工作和我部本职工作结合起来，结合群众路线教育实践活动整改，切实转变工作作风，端正工作态度，增强服务意识，充分利用好公务员培训和湖南省公务员应急管理培训基地两块牌子，进一步做好我省公务员培训和应急管理培训工作。

对外合作交流处：

结合本处工作实际和特点，努力营造“科学管理、制度管理、效益管理”的工作氛围，通过培育职工树立“无私奉献、顾全大局、注重协作、敢于创新”的文化理念，发扬“积极向上、科学管理、全面发展”的工作精神，切实搞好短期培训“高精尖”平台建设工作、全力打造有湖南省委党校特色的高水准合作交流文化品牌，充分发挥校院窗口形象部门的功能。

保卫处：

确保校园平安有序，力争再创全省综治先进单位和平安单位。立足岗位，积极进取，踏实工作；从自己做起，从小事做起，确保校院平安；争做文明党校人，服从大局、严于律己；提升素质、完善自我，努力创建文明家庭、书香家庭和五好家庭，尽心竭力地为校院文明标兵创建工作做贡献。

离退办：

以主人翁姿态，满腔的热忱地积极投入校院文明创建工作中，一致承诺做到“四个100％：知晓率100％、支持率100％、参与率100％、共享率100％。尽心尽力做好校院文明创建工作，积极做好离退休老同志宣传动员工作，同时充分发挥离退休老同志的优势，为校院的文明创建工作作出自己应有的贡献。联系工作实际，做到“校院工作我尽责，我的工作我负责，他人工作我有责”，敢于担当，积极配合，相互补台，主动为校院工作分忧。不择不扣完成承担的工作任务，以校院大局为重，不畏艰难，战胜困难，尽职尽责完成好校院文明创建工作任务。

哲学教研部：

一、增强主人翁精神，提高责任意识。文明创建是全校的大事，校院的荣辱兴衰关系到哲学部每个人的切身利益，把自己融入到创建活动中我们责无旁贷。强化主人翁意识，形成创建工作人人有责的浓厚氛围，牢记责任和使命，树立文明创建从我做起的良好风范。

二、强化文明意识，提高文明程度。强化文明教学、文明办公、文明服务、文明礼节等各方面要求，时时处处彰显文明理念，让文明言行贯穿于整个工作中。自觉培育和践行社会主义核心价值观，切实提升我部教员的文明素质、文明程度。

三、强化爱岗敬业，做好本职工作。继承和发扬我部优良传统，发扬“求务实、争一流”的精神，弘扬正气，扬善弃恶，多为文明创建献计献策，以一流的教学和科研水平，扎扎实实做好本职工作，努力为校院文明创建工作作出应有的贡献。

经济学教研部：

全力以赴支持校院争创省级文明标兵单位，扎扎实实做好本处室的工作。讲课要高水平，科研要高质量；对校院部署的有关文明创建的工作，教研部主任亲自抓落实，按时间要求，质量标准完成；教研部全体人员，牢固树立爱党爱校，为校争光的思想，积极为文明创建献计献策，做好本职工作，注重细节，注重个人言谈举止，体现文明风范。

党史教研部：

严格按照校院文明创建方案做好本部门的工作，全力配合机关党委、创建办公室开展的各项活动；认真备好每一堂课，讲好每一堂课，为党校争光；加强科研工作，大力推进党史人物的教研工作，扩大校院影响；抓好作风建设，严格要求，注重细节，以文明优雅的言行举止，展现党校人的文明风采！

党建教研部：

坚决拥护校院文明标兵单位创建活动，严格遵守学校各项规章制度，注重文明礼仪和课堂教学规范，从身边的事情做起，从点点滴滴做起，以学校创先为契机，从各方面严格要求自己，全力争创一流处室，努力为创建文明标兵单位贡献力量。

科社（政治学）教研部：

一、加强组织领导，健全完善规章制度。把文明创建作为一项长期性、综合性的工作来抓，并将此项活动纳入党支部议事日程，与教学工作同步安排、同步考核。明确了何隆德负总责，王蔚、吴丽萍具体负责，全体老师共同参与的文明创建工作机制。确保在校院文明创建活动中，做到分工明确，责任到人，考核严明。

二、强化团队协作，增强文明创建意识。定期召开教研部分析会、谈心会、班子成员文明创建工作思路交流会，注重“处室与个人相结合，考核与激励相结合”的原则，提供可操作性、有指向性的文明创建活动。

三、参与校院文明创建，树立良好处室形象。深入开展“创文明处室，做文明处室成员”和“说文明语，干文明事，做文明人”大讨论活动，围绕“绿化、亮化、美化”的创建目标，保持办公场所整洁有序，注重个人着装、仪表，树立党校教员的良好形象。

四、加强教研部文化建设，构建和谐处室文化。深入开展制度文化、形象文化、廉政文化、服务文化等建设活动，大力推进以文化建设好、人本管理好、职业素质好、团队形象好、同事关系好的“五好和谐教研部建设”活动，在教研部营造出浓厚的文化建设氛围。

五、积极开展文明创建活动，宣传推广先进典型。以校院文明创建为总揽，积极开展“身边人，身边事”和“服务我最好，效率我最高”的部门竞赛活动，对在文明创建活动中的先进个人进行表扬，不断巩固和扩大文明创建的工作成果及其影响力。

公共管理教研部：

党校是我家，文明靠大家；争做文明创建的实践者、示范者和推动者，为建设“四型一流”文明校院作出贡献。

一、加强学习，完善人格。不断加强学习，努力提高自身综合素质，树立时时学习、处处学习的终身学习理念。只有不断学习，才能不断完善人格，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持教书育人，以身作则，永葆共产党人政治本色，不断加强政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德修养，提升文明道德水平。

二、苦练内功，塑造品牌。在校委的正确领导下，以文明创建为契机，突出学科建设，苦练内功，夯实学科基础，提升教学质量，塑造名师和名课，形成学科品牌。

工商管理教研部：

一、立即行动起来。从自身做起，从现在做起，做文明创建工作的实践者和推动者。立即着手，要把个人和集体的环境卫生做得更好。

二、巩固群众路线教育实践活动的成果。继续坚持好的做法，努力改进不足的方面；继续开展知民情、解民忧的“进家门”、面对面谈心活动；开展有意义的支部活动，本学期开展一次支部活动、召开一次专题民主生活会。进一步增强团队意识、大局意识、奉献意识、协作意识；切实改善党群干群关系，增强党支部的凝聚力、战斗力。

三、争做“四德”模范。学习焦裕禄精神，弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。敢于担当、勇于开拓、甘于清贫、乐于奉献，争做社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的模范。

四、努力搞好业务工作。一要争创校院文明标兵处室；二要保持校院教学组织奖的荣誉；三要甩掉科研落后帽子；四要搞好有主题、有组织、有成果的社会调查。

五、抓好日常工作管理。一是狠抓工作纪律，严格遵守校（院）文明办公规范；二是狠抓过程管理，教学、科研、社会调查的每个环节要紧扣，要规范；三要狠抓工作协调，把上级布置的工作落实好，把内部的事情协调好，杜绝工作差错。

法学教研部：

一、完善各项制度。实现教研部管理工作制度化。进一步强化听课、备课、评课制度；进一步完善教研部科研奖励制度；进一步强化活动公示制度；进一步强化账务公开制度。

二、全员参与创建。文明创建从我做起，人人参加创建活动，构建处室和谐文化，为文明创建凝聚正能量；按时、优质完成校院的各项工作任务；以学科建设为龙头，创建法学教学科研品牌；统一思想，倡导健康文明的生活方式。

社会与文化教研部：

一是一致拥护校院争创省级文明标兵单位的决策，相信只要齐心协力，我们一定能够成为省级文明标兵单位；二是努力为文明创建工作做出积极的贡献，我部积极参加校院各项创建活动，发挥部门优势，在校院文化建设方面多做贡献；三是每个人都积极投入到文明创建活动中，坚持从我做起，争创一流业绩，营造和谐的人文环境，多为校院创建活动出“金点子”和“真力气”。

现代科技教研部：

积极参加校院创建省级文明标兵单位活动，体现党校良好精神风貌；朝气蓬勃，团结战斗，立足教学科研工作，出色完成任务；遵守学校有关规章制度，做到不违纪、不违法、不违规，维护学校良好形象；积极开展支部活动，最大能力为校院献计献策；搞好文明创建工作，创优争先。

党校是我家，文明靠大家。每位教职员工争做文明创建的实践者、示范者和推动者，为建设“四型一流”文明校院作出贡献。

共青团理论教研部：

一、增强爱岗敬业精神。每名教职工立足本职岗位争做业务尖子。

二、增强主人翁意识。时刻把自己当做党校的主人，以主人翁姿态积极参与校院文明创建活动。

三、增强文明守法意识。遵守校院的各项规章制度，把文明礼节贯穿生活、工作的每个环节。

四、增强爱校奉献精神。把校院建设大局放在首位，为校院文明创建工作贡献自己最大的力量。

妇女理论教研部：

以高度的使命感、责任感和主人翁精神积极参加校院文明创建活动，为校院发展增光添彩。立足岗位，加强学习，提升能力。严格执行校院规章制度，尽职尽责做好本职工作。在教学、科研、管理各方面都创造一流的业绩，作出一流的贡献。

研究中心：

一是进一步强化责任意识，强化担当精神。认真履岗，做好自己的事情，就是有职业道德、有奉献精神、有文明素质的表现；二是进一步提高执行力，强化任务意识。文明创建工作与每个人都关系密切，需要每个人的投入、落实和付出，要有时间观念，要有工作效率观念，文明创建工作具有时效性；三是强化团队集体意识。充分发挥集体和党支部的作用，强化学科集体攻关意识；四是强化岗位意识，分管负责人对照年初目标和实施方案认真履责，每个老师要创新履岗；五是加大对研究生的培养力度，发挥研究生在文明创建工作中的作用，教育好研究生在文明创建工作中要积极配合，不拖后退；六是决策咨询及科研需进一步加强，通过决策咨询科研成果进一步扩大校院的知名度和美誉度，为校院文明创建工作提升社会知名度和社会影响力。

期刊社：

立足期刊社职能，按照“立足学术前沿突出基本理论，坚持湖湘特色探讨兴湘方略”的《湖湘论坛》办刊宗旨和：侧重行管理论，跟踪学术动态，聚焦社会热点，服务社会实践“的《湖南行政学院学报》办刊宗旨，通过立足岗位职责，依靠自身努力工作来提高办刊和质量，推进《湖湘论坛》早日进入C刊，《湖南行政学院学报》早日进入C刊扩展版。