人事处文化建设工作方案

人事处文化建设工作方案

 

     根据《中共湖南省委党校湖南行政学院2012年文化建设工作方案》（湘校院发【2012】23号）精神，为深入贯彻落实校院关于文化建设工作的要求，特制定本部门文化建设工作方案。

      一、人事处文化建设工作目标

深入推进 “讲党性、重品行、作表率”活动，带头“创先争优”，形成比学习、比工作、比奉献的浓厚氛围，树立组织人事干部“公道正派、务实负责、严谨守纪、无私奉献”的良好形象，建设一支素质高、能力强、作风硬的组织人事干部队伍，全面提升管理水平和服务质量，把人事处建设成为“干部之家、人才之家、职工之家”，为深入推进“四型一流”校院建设提供坚强的组织保证和人才支持。

      二、人事处文化建设工作步骤

      1、2012年人事处文化建设工作生成期。围绕校院文化建设工作方案，明确人事处文化建设工作的目标和任务，践行社会主义核心价值观，形成处室核心文化特质。主要是完善制度建设，加强制度学习，提炼精神文化内涵。

      2、2013年人事处文化建设工作成长期。围绕校院文化建设活动的总体要求，紧密结合组织人事工作实际，形成稳定的文化发展思路、重点和措施。主要是强化核心文化理念，突出发展重点，以系列文化活动、文化实践促进处室文化发展。

      3、2014年人事处文化建设工作基本成熟期。实现人事处文化建设工作目标，形成人事处文化特色，成为人事处全体同志的自觉行为，使之内化于心、固化于制、外化于形，促进校院组织人事工作上新台阶。重点做好人事部门文化建设的总结、交流、推进和推广工作，形成一系列高质量的文化成果。

      三、人事处文化建设工作内容

      1、精神文化建设

      学习组工战线英模人物，营造风清气正、奋发有为的工作氛围；培育处室同志“讲党性、重品行、作表率”文化气质；加强行政道德、职业道德建设，树立人事干部“公道正派、务实负责、严谨守纪、无私奉献”的良好形象。

      2、制度文化建设

      建立健全组织人事管理制度，修改完善部门工作制度。开展以“学习制度、遵守制度”为主题的制度文化活动，营造“人人按制度办事、人人讲规章制度、制度面前人人平等”的文化氛围，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。

      3、器物文化建设

      组织的物质文化层为制度层和精神层提供物质基础,是组织文化的外在表现和载体。通过一些物质载体大力宣传校院核心价值观和校院文化，使教职工时时处处都处于核心价值观的氛围，通过耳濡目染达到渐入心灵。

      4、行为文化建设

      要坚持用纯正的风气感染人，精心培育行为文化，树立“人人是窗口，个个是形象”的理念，每位同志在日常工作中自觉维护校院形象。考评内容应具体化和形象化，以利于推动员工与校院文化相融合。

      5、廉政文化建设

      组织全处室同志认真学习廉政建设的政策规定，采取现场教育、外出学习考察、观看影视录像等多种形式，开展警示教育，规范工作程序，强化制度约束机制，抓好班子建设，营造公道正派、清正廉洁的部门工作氛围。

      四、人事处文化建设工作举措

      （一）通过学习研讨，形成一致认同的处室核心文化。

       1、根据中共十七届六中全会和湖南省第十次党代会精神以及校院文化建设要求，结合支部建设、政治学习活动，讨论确定本处室文化内涵，构筑“爱岗敬业、创先争优、团结进取、公正廉洁、乐于奉献”为核心的处室精神，形成一致认同的处室核心文化。

      2、通过纵向横向交流，多和省直单位以及兄弟党校行政学院组织人事部门沟通，学习他人的先进经验，找差距、查漏洞，不断改善自身的工作，提升文化内涵。

      3、充分利用湖湘红色文化积淀深厚、校院党性教育基地资源丰富的特点，每年组织处室同志参观一次革命老区、伟人故里，积极接受红色文化教育熏陶，通过洗心、洗脑，保持身心健康，使核心价值理念深入人心。

      （二）通过制度建设，使各项工作有章可循。

      1、重点修改制定《组织人事管理若干规定》、《专业技术人员岗位聘任管理办法》、《教研人员考核暂行办法》等制度。

      2、不断深化事业单位人事制度改革，完善收入分配制度，通过科学合理的制度规范激发校院职工积极性、主动性、创造性。

      3、制定修改处室工作制度。

      4、牵头组织全体教职员工学习校院规章制度，并进行考试，使各项规章制度能够被大家熟知运用。

      （三）通过开发物质载体，使核心价值理念为大家喜闻乐见。

      人事处可以牵头制作具有党校行政学院特色、大家喜闻乐见的文化用品，提升校院文化品味。

      1、制作一对镇纸，分别是党校校训“实事求是”和行政学院校训“永做人民公仆”。

      2、制作红色书签，收集马列经典著作、老一辈革命家的经典名言、语录100条，制作10套红色书签，每套10张。

      3、人事工作书签，收集人事工作的一些格言警句，制作3套，30张左右人事工作书签。

      4、校院提质改造工程整体完成之后，制作一些校院风景明信片，传播校院红色文化。

      （四）通过文化实践，提升处室工作水平。

      1、积极参加校院各项健康向上的文化建设活动，远离低俗，追求高雅。

      2、积极参加学校的各种文化团队，如舞蹈队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队等，强身健体，锤炼意志，培养精诚合作的团队文化。

      3、把文化建设的成果通过文字、影像等方式固定下来，积极宣传推广。

      4、在工作中认真践行处室核心文化，坚持党校姓党，精心为教职工搭建成长平台，着力完善人才引进、学习进修、实践锻炼、激励竞争等机制，为三支队伍的良性发展打好基础。加强干部任用和管理工作，重视干部队伍素质建设，加强机关效能建设，切实转变工作作风。