图书馆：把评估当作头等大事，全力以评促改

9月7日下午6点，图书馆召开科室主任以上干部会议，就前阶段的整改工作进行总结，并对下阶段的工作进行部署。
　　1、流通部主任朱茗就前阶段的工作进行了总结汇报，对过去工作留下来的包袱有着清醒的认识，决心再接再厉，把过去欠下的老账补回来。全科室同志任劳任怨，坚决服从馆领导的安排，即行即改，克服一切困难，确保工作稳步推进。
　　2、阅览部主任龙若兰就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，阅览部的工作有着良好的尽职尽责好传统，所以历史欠账相对少得多。全科同志严格按照馆领导的工作要求，迅速整改，尽最大的努力，确保评估小组满意。
　　3、采编部主任魏红就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，对采编工作室、电子阅览室进行了全面的清理整顿，虽然都是女同志，但是巾帼不让须眉，严格按照馆领导的工作安排，精益求精，全身投入。尽最大的努力，确保评估小组满意。
　　4、云图书管理部主任刘一平就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，具体负责国家行政学院对我校办学水平评估中的数字图书馆佐证材料，尽最大的努力，确保评估小组满意。同时，在干好本职工作的前提下，安排本科室同志积极支持流通部的清理整改。
　　5、办公室主任史永刚就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，确保工作协调有力，当好馆领导和各科室之间的桥梁，确保了全管整改工作的顺利推进。同时，非常重视网上信息发布，对我馆整改工作进行了实事求是的报道。
　　6、数据技术部主任何文超就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，在设备维修、网站管理、信息发布、图片处理、制度完善、评估佐证材料中尽心尽力，既干好分内工作，又干好横向协调，毫无怨言。
　　7、理论信息部主任谭晓辉就本科室前阶段的工作进行了总结汇报，在干好科室分内之事的同时，全科室人员积极协助流通部进行清理整顿。同时，确保《理论集萃》电子版全部上网。
　　紧接着，吴新光、刘光辉、罗丹三位副馆长就前阶段的工作进行了实事求是的点评，对存在的问题不回避、不遮掩，直面问题，提出改进建议。
　　最后，馆长彭劲杰对全馆前阶段的工作进行了充分的肯定，对存在的问题进行了认真剖析并提出改进指示，对各科室当前和今后一段时间的重要工作进行了部署。
　　一是秉承“行万里者，半九十”。前阶段的工作，虽然卓有成效，值得充分肯定和表扬，但是距离我们全面整改的总目标还有相当的任务等着我们去完成，还有很多困难等着我们去攻克，因此，千万不能松劲，不能有丝毫的懈怠，否则前功尽弃。必须以“时不我待”的紧迫感，以“只争朝夕”的精神，全身心持续投入，提振图书馆人的精气神。
　　二是要求大家聚焦当前主业，搞好协调配合。图书馆积压的历史包袱重，从来就没有什么救世主，全靠我们自己。因此，各科科长对当前和今后一段时间的工作重点要了然于心，做好安排，确保馆里所有决策在各科室政令畅通。该发现的问题，没有发现报告，就是失职；该整改的问题，没有落实整改，就是渎职。同时，科室之间，是分工不分家，必须相互配合，拧成一股绳，应对当前各项挑战，只有这样才能彻彻底底打一个翻身仗。
　　三是从严治校是新常态，对图书馆而言，加班加点也是新常态。新校长履职以来，为全校带来了一股新鲜的政风，求真务实、真抓实干、严管厚爱成为管用的关键词，为全校，乃至全省各级党校带来了新常态，也带来了新希望。图书馆一定要严格按照严校长和吴校长的整改指示，逐项落实，责任到人，失责必究。校委对图书馆班子成员要求严格，图书馆也必须对全馆职工严格要求，决不当好好先生，敢于红脸，敢于批评，得罪少数人，就会团结一大批人。过去一些同志工作松懈，履职缺位，加重了历史包袱。过去舒服了，现在就应该辛苦；过去辛苦些，现在当然轻松些。“平时多出力，自然少加班”；“平时不努力，自然要加班”。
　　四是严禁打小报告，混淆视听，断章取义。图书馆是一个整体，只有这个团队好、整体好，我们作为其中的一员才可能好。否则，班子不好，团队不好，你一个人能好到哪里去？所以，古人说得好“来说是非者，必是是非人”。我不希望今后看到或听到任何人，动不动就打小报告，会上不说，会后乱说，传播负能量。否则，将严肃处理。图书馆人，一定要“弘扬主旋律，传播正能量”，干好自己的事，守好自己的门，管好自己的人，不要去管闲事，不要去议论纷纷。学校的大事，自有校委科学决策，兄弟处室的事，自有人家操心，我们不必管闲事！
　　最后，彭劲杰同志对全馆同志的辛勤劳动表示感谢，对大家无私加班加点深深点赞。