各支部学习《廉政准则》心得体会选登（四）
发布时间：2010/4/12 11:47:47
校（院）纪检组近期下发了关于开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动的通知，各支部、各处室均能按要求，结合本部门工作实际进行了认真深入的学习。现从各支部、各处室的学习体会中选登几篇，共同学习。
纪检监察室
2010年4月12日
认真学习《廉政准则》，在“三个结合上”见成效
（人事处党支部学习《廉政准则》体会）
按照校（院）的安排和部署，人事处党支部于3月17日、4月7日下午传达了校（院）各支部（总支）纪检委员会议精神、全省组织部长、人事处长会议精神；学习了《廉政准则》、《2010年校（院）党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，学习了组织部长黄建国同志在全省深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话；围绕学习内容，结合本职工作实际展开了热烈的讨论，大家认为，学习《廉政准则》，要在“三个结合上”下功夫、见成效，进一步推进校（院）人事工作科学发展。
一、把学习《廉政准则》与学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》结合起来，进一步增强职责意识，在匡正选人用人风气、提高选人用人公信度上见成效。
组织人事工作责任重大，影响面广，作为组织人事干部要努力培养高尚的德行与操守，要忠心耿耿对待党组织赋予自己的工作职责，就必须认真学习《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，熟悉掌握每一条款规定，认真领会精神实质，进一步明确组织人事工作职责，切实增强廉洁从政、按规办事的职业意识；无论在任何时候、任何环境下，都要切实做到自重、自律、自警、自励，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，管得住小节，守得住底线；以对党、对组织、对人民的绝对忠诚做好本职工作，营造风清气正的选人用人环境、提高选人用人公信度。
二、把学习《廉政准则》与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，进一步提高政治品格，在努力践行“六个组工”、树立“四可形象”上见成效。
要在支部深入开展学习《廉政准则》、落实《廉政准则》的活动，使之经常化、制度化，并与正在深入推进的“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来；坚持每月两个党日学习讨论制度，坚持每季度分析讲评一次工作，坚持每半年开好一次民主生活会；积极开展向优秀组工干部王彦生、尹中强学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，始终保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯、严于律已、清正廉洁的政治品格；自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献；用实际行动努力践行“六个组工”，树立人事部门、人事干部可敬、可亲、可信、可靠的良好形象，争做“组织放心、干部信任、人民满意”的人事干部。
三、把学习《廉政准则》与做好本职工作结合起来，进一步增强服务意识，在圆满完成年度工作上见成效。
要以学习《廉政准则》为契机，不断提高思想认识，端正工作态度，提高管理服务水平；以恪尽职守为出发点，以为全校（院）教职工服好务为落脚点，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为校（院）委选准用好干部当好参谋，扎实做好本职工作；坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。进一步按照“人为本，师为先”的工作理念加强师资队伍建设，尽最大努力解决校（院）高级专业技术人才的聘任问题；做好选派教师到上级党校和知名高校作访问学者工作及教师挂职锻炼工作，增强教学科研考核的科学性和可操作性。进一步加强行政后勤队伍的梯队建设，积极做好选调优秀年轻干部工作。认真细致做好事关全体教职工切身利益的工资津贴、社保医保工作，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。不断提高执行能力，坚决执行干部人事政策，严格按规章制度办事。不断提高应急能力，面对突发事件不慌乱、不回避，尽职尽责把事情妥善处理好。不断提高自律能力，严肃干部人事工作纪律，谦虚谨慎，公道正派，勤政廉政，以身作则。
2010年4月8日