喜报：妇校王郁芳教授的文章被《新华文摘》转摘

    妇校王郁芳教授的文章《“全面两孩”政策下女性工作-家庭冲突分析》被《新华文摘》2018年第6期转载。该文发表于《湖湘论坛》（CSSCI期刊）2017年第6期。文章指出，目前我国并没有确切意义上的家庭政策，更没有单独意义上的平衡家庭工作的支持政策，但凡与家庭相关的政策其制定的出发点仍把家庭看作私领域，把传统性别角色分工作为公共政策的制定依据，以此为基点制定的公共政策给女性带来不公平的就业政策和资源分配以及不平等的家庭关系，并由此造成女性强烈的角色冲突。家庭工作的平衡需要包括政府政策在内的全方位支持，社会支持的主要来源是组织和家庭。社会支持作为一种重要的资源和协调机制，可以为家庭成员尤其是女性减轻因角色冲突引起的压力以及由此产生的负面影响。社会支持与工作-家庭（家庭-工作）冲突呈显著负相关，即社会提供的支持越多，就越有助于减少工作-家庭（家庭-工作）冲突，政府提供的家庭友好政策、管理者提供的宽松工作环境，父母、朋友和同事提供的情感支持对职业工作者都非常有益。然而，随着家庭结构的变化，越来越多的家庭以核心家庭的形式存在，加上许多年轻家庭受住房条件的限制，所以从原生家庭获取的社会支持（如家务、照顾孩子）越来越少。国家实施的“全面二孩”政策，给许多家庭带来了福音，同时也给育龄女性带来更大的工作和家庭冲突的压力。